晴隆供電局開展嚴肅職工酒駕醉駕行為警示教育

學習通報提認知，汲取教訓警鐘鳴。連日來，南方電網貴州興義晴隆供電局警示學習南網公司通報的6起酒駕醉駕典型案例，強化監督執紀問責，正風肅紀，警省廣大職工樹立對家庭、對組織、對社會負責的態度，筑牢全局職工法紀“高壓線”。

該局充分利用公司企信“四風”監督哨、工作微信群、OA辦公系統掀起嚴肅整治酒駕醉駕6起典型問題熱潮，以黨員帶頭，全員參與，實現教育監督管理全覆蓋。3月20日，該局組織了專、兼職駕駛員進行為期半天的駕駛安全活動學習，強化員工的法律意識和自律意識，更好地發揮警示教育作用。

與此同時，該局還將嚴肅職工酒駕醉駕行為警示教育延伸至基層一線班站所，組織一線員工進行集中學習，並要求廣大黨員職工要結合自身崗位理順可能存在酒駕醉駕行為的風險點進行總結和嚴防，同時要監督好身邊的同事、他人，更要監督好自己的一言一行，自覺做到存戒懼、知敬畏、守底線。

該局要求，希望各級領導干部、黨員職工要算清酒駕醉駕“成本賬”，積極從案例中汲取教訓、引以為戒，自覺加強法律法規學習，增強法紀法規觀念，切實要履行主體責任，監督部門要擔負起執紀監督責任，對有苗頭性、傾向性的問題要做到早提醒、早批評教育。

尤其要注重節假日等重要時間節點前要開展警示教育，時刻提醒員工嚴格做到“酒后不開車，開車不喝酒”，做好“八小時之內”言行舉止監督和“八小時以外”的提醒，發現苗頭，及時談心、及時提醒、及時糾正，嚴防職工酒駕醉駕行為的發生。（盧官洪）