望谟供电局：召开青年员工座谈会 助力生力军快速成长

为进一步掌握青年员工思想动态，做好青年人才培养工作，10月20日，笔者从望谟供电局了解到，该局组织全局近30名青年员工及相关部门负责人召开座谈会，就个人职业规划、生活、工作情况以及对企业的意见和建议进行了解和调查。

会上，参会的青年员工从自我介绍、生活情况、工作经历、自身优缺点、对企业的认知，到近年来对企业人才培养工作的看法，以及今后的职业规划和生活打算，大家畅所欲言，纷纷表达自己的观点。

该局青年员工表示，希望企业能从业务技能、心理咨询、人限关系、沟通与交流等方面提供更加多元化的培训、辅导和帮助，自己能尝试选择到不同的岗位进行锻炼和自我提升，在企业中找到适合自己的位置。

在认真倾听青年员工的发言后，该局党支部书记强调不要把对青年人才的培养停留在座谈会、理论上，下一步相关职能部门要多组织开展青年员工竞赛，并拓宽青年员工竞赛专业同时加大交换岗位轮换力度，让青年员工在不同的岗位上深度挖掘潜能。

望谟供电局班子成员分别对青年员工发言情况分别进行点评，该局局长表示，青年员工都是80、90后，他们自信，动手能力、表达能力强，敢于尝试新事物和新挑战。下一步望谟供电局将结合此次座谈会收集到的意见和建议，以及青年员工目前思想状况和职业意向，创新培养机制，加速青年成长成材，同时也希望青年员工加强学习，并养成学习的好习惯，以良好的心态积极参与到人才培养项目中来，争做企业优秀人才。（黄庆龙）