望谟：稳定乡村医生队伍建设筑牢医疗卫生服务体系“网底”

“感谢县委、县政府提供的平台，今年我们通过考试目前已进入国家事业在编人员，今后还要更加努力加强业务学习，为群众的健康服好务。”贵州省望谟县蔗香镇乐康村村医王建业高兴地说。

近来来，望谟县卫生和计划生育局狠抓乡村医疗人才队伍建设,逐年提升他们的福利待遇,同时实施规范性的管理,努力提高其业务素养,为农民健康保驾护航提供了有力保障。

望谟县打易镇二泥村是该县贫困乡镇的行政村之一，距镇上有10多公里路，村卫生室的主人叫龙明畅，是“赤脚医生”出身，当乡村医生已31年。

二泥村卫生室的服务对象大约有2万多人，涉及二泥、老寨、梅花等6个村。龙明畅的职责是提供力所能及的医疗服务，以及配合上级卫生行政部门搞好健康普查、疾病防控等公共卫生服务。

30多年来，不管是数九寒冬，还是炎炎夏日，龙明畅每天都要到各个村组里走一圈。虽然辛苦，但他很欣慰。村民对他很尊敬，无论走到哪里，大家都亲切地喊他一声“龙医师”。赶上吃饭时，大伙儿都会争着请他吃饭。村民说，龙明畅是他们的健康守护神。

二泥村地理条件并不算好,距离望谟县城较远,村里的年轻人大都外出了,也有不少人劝龙明畅外出做点事情,但年轻的龙明畅毕业后却心甘情愿地留在了村卫生室。“越是像我们二泥村这样的地方,越是需要乡村医生。”这是龙明畅找到价值感的原因之一。另一个原因则是“上面为卫生室配来了很多新设备,村医的待遇越来越好了,更重要的是还能提高自己的技能。”

针对乡村医生工作条件差、待遇低、任务重、人才难以留住的现状,望谟县通过5个渠道对村医进行补助,以留住人才,更好服务群众。“全县村医都实行激励机制，省州核定望谟县217名村医补助外，县级将24名村医补助纳入县级财政预算，确保每人每月817元政策性工资足额发放到位。”望谟县卫生和计划生育局副局长蒙永丰介绍说：“2017年事业单位招考时，用6个岗位用于招聘村级卫生员，凡连续在村级服务满2年，且2016年12月份仍在岗在位的人员纳入事业单位报考条件，让村医看到事业的前景，安心扎根基层工作。”2017年，蔗香镇村医王建业、陶梅夫妻俩通过考试，全部进入了国家事业编制内。

过去，望谟县由于群众居住点分散，村民不集中,所设置的村卫生室覆盖不了多少病人,村医常常都是自己步行或者骑摩托到患者家里就诊,很不方便。特别是望谟县“撤并村”卫生室新建之后,迫在眉睫的就是配备相应的乡村医生。

为更好地服务于群众就医，望谟县科学及时地对村卫生员进行合理配置与利用，全县村级服务人口在2000人以上的都核定村卫生员2名，全县共有80个村服务人口超过2000人，都实行了定岗、定人进行管理。全县共核定村级岗位编制241个岗位，确保每个建成后的‘撤并村’卫生室都有乡村医生提供服务。

“目前，虽然国家对于农村的卫生事业提供了一定量的、且逐年增加的资金支持，乡村卫生室里的设备、设施的数量虽有一定增加和提高，但仍有不少的农民宁愿选择去距离较远的大医院就医，其中很大一个原因就是乡村自身水平不高，无法满足农村居民的健康保障需求。”

乡村医生是植根于广大农村基层的卫生工作者，是三级医疗卫生网的网底。尤其在偏远地区，村医发挥的作用是城市大医院替代不了的。如何缩小这些差距，望谟县结合县情，提出了三年乡村医生培训计划。“今年我们县卫计局与广西百色卫生职业学校达成协议，培养村级中医康复专业18名，到2020年实现70%的村卫生员能开展中医服务，提高村医治未病服务百姓的能力，真正实现了乡村医疗队伍留得住、用得上。”望谟县卫生和计划生育局副局长蒙永丰介绍说。（岑志福）