普安供电局“金字塔模型”培训提升干部员工业务技术技能水平

2018年10月15日11:32  来源:人民网-贵州频道
 

日前,笔者从南方电网贵州兴义普安供电局了解到,该局举办了两期技术岗位人员业务知识培训,这是该局“6个1”人才培养工程实施计划的一部分。该局采取中层干部及以上人员参加上级单位组织的培训,局本部对中层管理人员及业务技术技能骨干培训,再到局内部内训师对一线岗位员工进行培训,逐级开展的“金字塔模型”式培训拓宽了培训域面和纵、横向联系,各层级的管理水平、业务技术技能水平得到飞跃式提升。

芭芭拉·明托的“金字塔原理”成了这次培训课上公文写作方面的一大亮点,颠覆了员工对平时公文写作的思维方式和写作方法,解决了员工平时写报告、写总结时“不晓得如何下手”、“该突出哪些重点”、“如何组织文章结构才不致于逻辑混乱”等困扰,员工深受启发。培训还包含了《Excel让办公从此简单》、《Word文档精美呈现》等课程,列举大量实例对常用的办公软件进行浅显易懂、深入浅出的讲解,教会员工如何使用Excel和Word工具、掌握相关子栏目的用途、数据应用和一些小技巧等,提升员工日常办文质量,提升公文写作能力和数据信息处理等能力,从而提升工作效率。

据悉,自实施“6个1”人才培养工程以来,普安供电局人才队伍建设成绩喜人,高技能人才占比、后备技术技能专家库人才储备、助理技能专家所站覆盖率、助理专家成果产出率等指标明显上升,各专业、各岗位员工的综合业务素质大幅度提高,为该局创新型、服务型企业发展奠定了人才基础。(潘苇)

(责编:郜林筱(实习)、陈康清)

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