兴仁供电局开展《南网总纲》案例推进会

为深入学习贯彻党的十九大精神，立足新时代，适应新形势，进一步推动社会主义核心价值观在全局落实落地，引导广大员工立足岗位深入践行社会主义核心价值观，进一步在《南网总纲》中具体体现社会主义核心价值观，全力推进全局价值观管理，在全局范围内形成良好的文化氛围。日前，南方电网贵州兴仁供电局开展践行《南网总纲》案例推进会。局党委、党群部，六个党支部，10个乡镇供电所及局本部相关部门、专责参加。

推进会旨在更好地推动“万家灯火，南网情深”品牌形象，让《南网总纲》深入每一个员工心声，着力打造南网文化品牌的知名度、认同度、美誉度、忠诚度，彰显电网企业良好社会形象，以此贯彻落实以《南网总纲》为引领，让员工深入了解南方电网公司企业文化发展历程，更加认知《南网总纲》的重要意义、重点从“文化入眼，增强认知”、“文化入脑，强化认可”、“文化入心，促进认同”、“文化入行，引导实践”四方面，结合三大工程攻坚战和供电所实际，围绕安全生产、营销服务等重点任务，针对员工心理风险系数高的关键环节，明确辅导的具体任务、目标、要求、时间安排等。重点解决工作压力、团队合作、人际关系、危机干预等普遍性问题。满足各供电所的多样化需求，要根据不同类型的群体，定制不同的辅导菜单和方案推进《南网总纲》落实落地。

以提升文化贡献率、增强品牌影响力、改善员工幸福度、促进可持续发展为目标，创新工作载体，推进文化融入管理、切入业务、植入行为，为全局的改革发展提供强大的文化支撑和精神动力，在创建专业文化示范单位及班组文化示范点过程中，挖揭总结经验，发挥示范引领作用，形成推动《南网总纲》在管理、业务、行为、一线班所落实落地的实践案例的图文。

强化思想先导，加强舆论引导，讲好电网故事，大力弘扬“勇于变革 乐于奉献”的南网精神，在全局全覆盖开展宣贯《南网总纲》、力求覆盖面达到百分之百，以高标准、严要求做好日常工作，有效推进各项创先指标按质按量完成。同时，征集深入宣传全局具有标志性意义的典型案例、典型故事、典型人物，立足于企业的改革发展，立足于个人事业的成就，做好职业规划，脚踏实地做好每一项工作，时刻牢记“人民电业为人民”的企业宗旨，严格按照公司“两精两优、国际一流”的战略目标做好各项工作，守牢两个底线。为建设优秀电网企业提供强大的精神动力和文化支撑。 (蔡家友)