为深化员工能力提升工程,全面落实每个岗位必学、必训、必考要求。根据公司教育培训工作部署要求,开展了2019 年全员大抽考活动,通过组织开展员工岗位胜任能力大抽考工作,有效检验了一线员工专业技能、专业知识掌握情况。
大抽考分为理论知识考试和实际技能操作两部分。理论知识考试为闭卷笔试,其中综合知识包括南方电网企业文化理念体系、安全知识、规章制度、信息系统应用、岗位学习地图专业知识、安全工器具的使用及实际技能操作。
通过考试实现以考促学、以学促升的效果,既检验了员工日常工作中操作知识的掌握程度,更是掀起全员学习和岗位练兵的热潮,激发员工工作热情,切实提高了教育工作的实效和全面提升员工综合素质及业务能力练就过硬本领,为企业快速、健康的发展提供有力人才支持和保障。(杨景)