围绕万峰林实施乡村振兴战略

兴义万峰林，经过近年来的加速发展、加快转型，景区里的村庄后发赶超，提前三年如期完成脱贫攻坚任务，全面实现小康，为全州乃至全省实施乡村振兴战略树起了标杆。

以旅游业为引领，全面实现乡村产业振兴

农家乐从少变多。抢抓万峰林旅游业越来越旺的机遇，按照相关部门的规划部署，将自家房屋变成“摇钱树”，自己摇身一变成为老板。如今，村民们的民族特食美食“八大碗”、蛋炒饭扬名中外，农家乐由2005年的61家发展到现在的210家。

客栈由少变多变精。依托万峰林独一无二的世界景观、气候环境，采用乡土装修风格、东南亚装修风格和中国古典装修风格，将自家房屋改造成集餐饮、住宿、休闲、观景于一体的高端精品客栈。客栈由2005年的5家发展到现在的201家。

产业结构调整步伐越来越快。启动建设万峰林旅游扶贫创新示范区，在万峰林景区内实施“千户万亩花海”和“花海跑马场”等项目建设，流转5268户村民的8200亩土地入股万峰林旅游集团公司，人均通过租金、务工、管理、分红等增收2000元。

以培训新型职业农民为根本，全面实现乡村人才振兴

实施就业培训，农民变工人。培训后的1014名村民从农民变成工人，月均收入在2100元以上。

实施孵化培育，农民变艺人。制定实施产业培育及“双创”孵化计划，积极发展家庭手工艺和特色文化产业，促进群众增收致富。截至目前，有82户304名村民从事刺绣、竹编等家庭手工业，月人均收入突破2100元。291名村民从事布依八音、舞狮等民族特色文艺表演，由万峰林旅游公司购买服务，月人均收入达2800元。

实施技术培育，农民变能人。精选高校、科研院所拔尖人才作为新型职业农民培训教师，根据不同产业特点，采取集中式、分散式、分段式相结合的方式开展培训。截至目前，共有127人接受培训而扩大发展，人年均收入突破10万元，成为万峰林乃至兴义市蔬菜、精品水果、养殖业方面的致富能人。

以培育乡风文明为灵魂，全面实现文化振兴

农家书屋从无到有。创办8个农村书屋，存列科技、文化等各类图书达到1.5万册。截至目前，免费借阅图书669册，借阅人数600余人。下纳灰农家书屋被评为“全国示范农家书屋”和“全国优秀农家书屋”称号。

文艺活动丰富多彩。先后举办了“中国金秋万峰旅游节暨南部乡镇片区运动会”、书画展、旅游商品展和万峰林国际微电影盛典、阿里巴巴送货下乡文艺演出、迎春文艺演出等近千场次各类活动，编排了《布音八音》《布依傩仪舞》《布依浪哨》等民族民间特色艺术节目，其中《布依傩仪舞》进入2007年“多彩贵州”舞蹈大赛决赛、获优秀奖，《布依八音》获2008年“多彩贵州”原生态歌舞决赛银瀑奖。2015年，下纳灰村被授予贵州省“第一批文化产业示范村”。

文艺队伍从弱变强。自2006年成立万峰林景区布依傩仪表演队开始，文艺队伍越来越强大。截至目前，万峰林共有《八音坐唱》《女子高台舞狮》《布依傩仪队》等民间文艺表演队20支，队员从2006年21人增加到980人。

乡风越来越文明。分别将“百善孝为先”“八荣八耻”“公民道德规范”等名言警句写成条幅，挂在村寨人流相对集中的地段，结合村民习俗分类制作条幅，分别张贴到各家各户院墙上，引领村民将其作为行为准则，产生了良好的社会效果。

以坚持绿色发展为引领，全面实现生态振兴

“两违”建筑全面拆除。及时成立“两违”治理综合执法大队，按照“拆、改、清、绿”的整治要求，动真碰硬、齐心协力强行拆除“两违”建筑289户、30144平方米，成功制止违法建设、违法用地44宗。

污染整治力度加大。在饮用水水源整治方面，对排污企业加强检查治理；在禁烧秸秆方面，通过大力宣传和查处焚烧垃圾、秸秆14起后，起到了较好效果；污水整治方面，已建污水处理设施配套管网、雨污分流管网改造、污泥无害化处理处置等项目。

退耕还林力度加强。对村民拓荒种粮的9135亩石旮旯全面实施退耕还林和人工造林；对万峰林核心景区内的所有山坡实行封山育林；在万峰林深处的一些地块示范种植无籽刺梨1500余亩、五星大枇杷1000余亩……在保护自然生态环境的同时，利用资源增加农民收入。

村容村貌越来越新。切实推进生态文明建设，开展“四在农家·美丽乡村”六项行动计划，让村容村貌焕然一新，群众获得感、幸福感不断增强。2013年，下纳灰村被国家农业部、环保部、水利部及国家旅游总局、新闻出版广电总局评为“中国十大最美乡村”。2014年10月，上纳灰村被国家民委命名为首批“中国少数民族村寨”。2015年，万峰林街道办事处被贵州省环保厅授予“省级生态乡镇”称号，下纳灰村被授予“省级生态村”和“中国最美乡村”称号等。

以夯实组织为基石，全面实现乡村振兴

村级民主管理越来越规范。各村先后建立完善了《村党支部议事规则》《村干部值班制度》等，以制度管人，用制度管事，纳录村支部被贵州省委表彰为“五好”基层党组织。

村级班子越来越强。各村对标班子结构，推选村里有能力、敢干事的年轻同志担任村党支部书记，选举有能力、懂经济的年轻同志担任村委会主任，主抓村里经济社会发展工作，并配强村常务干部，实现村两委干部专业知识门类齐全、互相补充。

注入力量越来越大。各村分别聘请了2名民营企业家及致富带头人担任村支部副书记、村委会副主任，实现“以企（商）带村、以村促企（商）、村企（商）共赢”的社会目标。

选派要求越来越高。采取个人报名、组织推荐、集中遴选的方式，精心从兴义市机关优秀年轻后备干部中，选派一大批年纪轻、学历高、干劲足、能力强的“第一书记”入驻各村，实现人岗相适、人尽其才。

率先走在乡村振兴前列的万峰林脚下的村庄，如今正在社会主义现代化建设的新征程上，如一列启动的火车，向“农业强、农村美、农民富”的乡村全面振兴方向驶去。（尤立宪）

来源：黔西南日报