兴义：夯实妇幼服务基础 助力全面二孩实施

坚持正确发展方向给力妇幼健康服务工作

为提高妇幼健康服务工作能力，使兴义市妇幼健康服务工作紧密围绕全面二孩政策实施做好服务，兴义市委、市政府领导每年将妇幼健康服务事业经费纳入财政预算，全面落实妇幼健康公共卫生服务项目配套经费、工作经费、业务经费和基层妇幼健康服务人员工资。2016-2018年，市政府合理预算妇幼健康服务经费分别为574.22万元、1672.46万元、786.3万元，主要用于妇幼健康服务机构人员工资、业务培训、督导、惠民政策、业务等妇幼健康服务事业，为妇幼健康服务工作提供经费保障。同时，为建立保障和鼓励妇幼健康服务工作人员收入激励机制，充分调动人员积极性。兴义市委、市政府拟定下发了《关于大力推进医疗卫生事业改革发展的实施意见》规定乡镇卫生院、村卫生室医务人员参加卫生类大专以上学历提升并回原单位工作5年以上的其学费在取得相应学历以后全部报销，全额拨款事业单位开展技术服务收支结余部分的50%用于二次绩效分配。兴义市市政府常务会议要求对兴义市乡镇（街道）卫生院进行二次绩效管理考核，一定程度上调动了基层技术人员的工作积极性。整合乡镇（街道）卫生、计生人员，要求必须遵循“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼健康服务工作方针，使卫生计生事业向一个良性方向前进。

为加强妇幼健康服务队伍建设，兴义市制定了促进卫生技术才队伍建设规划，2016-2020年，每年向社会公开招考100名专业技术人员。2016年、2017年，市人社部门通过公开招聘卫生技术人才分别是72人、97人，全部为卫生技术人员。2018年将卫生计生人员划转卫生院，并重新核定兴义市乡镇（街道）卫生院（妇幼保健计划生育服务站）编制。兴义市计划生育妇幼保健院核定编制数84个，现在职在岗人员52名，其中医生24名，护理7名，辅助医技人员8名。26个乡镇（街道）卫生院核定编制数共887个，在职在岗人员606名，其中医生298名，护理137名，辅助医技人员93名。卫生技术人员占86.17%，卫生技术人员中本科及以上学历者225人，占卫生技术人员34.19%。兴义市卫计局出台相关文件明确每个乡镇（街道）卫生院妇幼健康服务专职技术人员369名（兴卫计发[2018]102号）。兴义市26个乡镇（街道）卫生院，均有2名以上妇幼健康服务技术人员，部分乡镇（街道）卫生院有3-5人，承担相应的妇幼健康服务工作，市卫计局每年定期对其进行业务技能培训2次以上。